1 grudnia w \u017cycie wesz\u0142a tzw. dyrektywa platformowa. Ma ona za zadanie uregulowa\u0107 statut pracy r\u00f3\u017cnych zawod\u00f3w, w tym m.in. kurier\u00f3w dostarczaj\u0105cych jedzenie. Bran\u017ca gastronomiczna obawia si\u0119, \u017ce obowi\u0105zek zatrudniania dostawc\u00f3w na umow\u0119 o prac\u0119 bardzo mocno odbije si\u0119 na ich rentowno\u015bci. Co z bran\u017c\u0105 kuriersk\u0105? Czy osoby dostarczaj\u0105ce przesy\u0142ki r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 obj\u0119te obowi\u0105zkowym \u201eetatem\u201d?<\/p>\n
<\/p>\n
Bran\u017ca kurierska to bardzo szeroki sektor zatrudnienia w Polsce. Najnowsze dane wskazuj\u0105, \u017ce \u0142\u0105cznie zaw\u00f3d ten mo\u017ce wykonywa\u0107 nawet 10 \u2013 12 tysi\u0119cy os\u00f3b. W\u0105tpliwo\u015bci budzi forma i umowy funkcjonuj\u0105ce w bran\u017cy. Na razie Unia Europejska zaczyna \u201erobi\u0107 porz\u0105dek\u201d w\u015br\u00f3d dostawc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w sektorze gastronomicznym, ale mo\u017cliwe, \u017ce nied\u0142ugo zacznie tak\u017ce sankcjonowa\u0107 bran\u017c\u0119 dostarczania przesy\u0142ek.<\/p>\n
Aktualnie zdecydowanie najwi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 kurier\u00f3w wykonuje swoje obowi\u0105zki zawodowe na bazie umowy B2B. Oznacza to, \u017ce posiadaj\u0105 zarejestrowan\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i wystawiaj\u0105 faktury firmom kurierskich. \u0141a\u0144cuch zatrudnienia zale\u017cy od planu biznesowego danego przedsi\u0119biorstwa. Niekt\u00f3re podmioty szukaj\u0105 wi\u0119kszych podwykonawc\u00f3w, kt\u00f3rzy z kolei zatrudniaj\u0105 swoich dostarczycieli. W wielu przypadkach przedsi\u0119biorstwo kurierskie mo\u017ce te\u017c podpisa\u0107 umow\u0119 z kurierem prowadz\u0105cym jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.<\/p>\n
Dodajmy, \u017ce zaledwie niewielka cz\u0119\u015b\u0107 bran\u017cy pracuje na umowach o prac\u0119. Wynika to przede wszystkim z koszt\u00f3w zatrudnienia, ale te\u017c elastycznej formy dzia\u0142alno\u015bci. Organy unijne przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 jednak takiemu post\u0119powaniu. Na razie na tapet wzi\u0119ty zosta\u0142 spos\u00f3b zatrudnienia pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dostarczaj\u0105 jedzenie.<\/p>\n
Unia Europejska zacz\u0119\u0142a interesowa\u0107 si\u0119 form\u0105 zatrudnienia kurier\u00f3w, ale na razie zaj\u0119\u0142a oficjalne stanowisko wy\u0142\u0105cznie w sprawie dostarczycieli jedzenia. To element tzw. dyrektywy platformowej, kt\u00f3ra dotyczy dostawc\u00f3w po\u017cywienia przez popularne aplikacje. W ci\u0105gu dw\u00f3ch lat Polska jest zobowi\u0105zana do zmian prawnych w taki spos\u00f3b, aby osoby pracuj\u0105ce dla takich firm posiada\u0142y standardowe umowy \u201ena etat\u201d.<\/p>\n
Wbrew niekt\u00f3rym pog\u0142oskom, temat nie dotyczy wi\u0119c kurier\u00f3w dostarczaj\u0105cych przesy\u0142ki. Nie oznacza to jednak, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci i ta kwestia nie b\u0119dzie obj\u0119ta nadzorem unijnych urz\u0119dnik\u00f3w. Forma zatrudnienia dostarczycieli przesy\u0142ek budzi spore w\u0105tpliwo\u015bci ze wzgl\u0119du na prawa zatrudnionych oraz kwesti\u0119 ich ubezpieczenia.<\/p>\n
Bran\u017ca gastronomiczna wskazuje, \u017ce ewentualne wprowadzenie dyrektywy bez \u017cadnej refleksji mo\u017ce mocno uderzy\u0107 w rynek. Nie wszyscy dostarczyciele jedzenia pracuj\u0105 bowiem w regularnym czasie lub dla wy\u0142\u0105cznie jednego kontrahenta. Niekt\u00f3rzy \u0142\u0105cz\u0105 us\u0142ugi, wykonuj\u0105c je dla kilku podmiot\u00f3w. To z kolei wyklucza ich zatrudnienie \u201ena etat\u201d.<\/p>\n
Podobnie sprawy maj\u0105 si\u0119 w kwestii zatrudniania kurier\u00f3w pracuj\u0105cych dla firm kurierskich. Cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b nie dzia\u0142a etatowo, maj\u0105c \u015bci\u015ble okre\u015blone godziny pracy, co stanowi jeden z warunk\u00f3w zatrudnienia na umow\u0119 o prac\u0119. Co wi\u0119cej, niekt\u00f3re firmy transportowe lub mniejsi podwykonawcy \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi dla kilku podmiot\u00f3w kurierskich. Narzucenie um\u00f3w o prac\u0119 mog\u0142oby \u0142ama\u0107 zasad\u0119 dobrowolno\u015bci wykonywania takich us\u0142ug, a co za tym idzie: prze\u0142o\u017cy\u0142oby si\u0119 to na wzrost cen us\u0142ug kurierskich<\/a>.<\/p>\n Z drugiej strony, niekt\u00f3re firmy kurierskie podpisuj\u0105 umowy B2B z jednoosobowymi firmami, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi wy\u0142\u0105cznie na rzecz jednego podmiotu i \u015bwiadcz\u0105 je w \u015bci\u015ble wytyczonych godzinach (np. dostarczaj\u0105 przesy\u0142ki mi\u0119dzy 6:00 i 14:00). Osoby, kt\u00f3re pracuj\u0105 w ten spos\u00f3b mog\u0142yby domaga\u0107 si\u0119 od firm kurierskich zatrudnienia \u201ena etat\u201d, aby naby\u0107 m.in. prawo do urlopu, zwolnienia lekarskiego oraz obj\u0105\u0107 swoje dzia\u0142anie ramami kodeksu pracy.<\/p>\n Na pewno bran\u017ca kurierska musi obserwowa\u0107 rozw\u00f3j sytuacji w tym zakresie. Unijne dyrektywy w po\u0142\u0105czeniu z zapowiedziami reformy rynku zatrudnienia przez polskie w\u0142adze b\u0119dzie pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej wymaga\u0107 pochylenia si\u0119 nad form\u0105 pracy kurier\u00f3w w Polsce.<\/p>\n\n
\n